Leiderschapslessen ‘het speelkwartier is begonnen’ leren = plezier maken!
Waarschuwing: LEES DIT NIET! Want dit is een blog die op slordige wijze uit de losse pols geschreven is en de platgetreden paden rond competentiemanagement, SMART doelen stellen, rollenspel oude stijl...
View ArticleInvesteren in het psychologisch kapitaal loont! Maar hoe doe je dat?
Iedere organisatie wil de prestaties verbeteren. Gemotiveerde en betrokken medewerkers die in een flow zitten zijn daarvoor essentieel. Maar wat is er voor nodig om dat in deze tijd te bereiken?...
View ArticleWaar is de gulle lach op de werkvloer gebleven?
‘De gulle lach is weg uit Amsterdam; chagrijnen zijn het allemaal!’ Als ik zo eens op me heen kijk op diverse werkvloeren, dan is dit citaat van Wim Sonneveld redelijk vaak op zijn plaats. Nu...
View ArticleTrain je medewerkers in bewustzijn rond continue verandering
Ga vanuit nieuwsgierigheid eens zoeken op het Internet. Zoek dan naar trainingen voor medewerkers over omgaan met verandering. Doe dit ook op Engelstalige websites. Ik was verrast over hoe weinig...
View ArticleInterview met – Marius Rietdijk – Pavlov beval hypnose al aan!
Marius, je bent de complimentenprofessor; gespecialiseerd in positieve gedragsverandering via de natuurwetenschap der gedragsanalyse en gepromoveerd op het conditioneren van organisaties. Je werkt met...
View ArticleSuccesvol blijven in turbulente tijden – deel 1
We leven in turbulente tijden die vragen om ons Leiderschap en Aanpassingsvermogen onder de loep te leggen. De twee belangrijkste competenties voor deze periode. In een drieluik deel ik mijn...
View ArticleThuis Werken – Gezond en Vitaal in 2021 het Nieuwe Normaal
‘Ik ben er echt helemaal klaar mee!’ Het is 18.00 uur als deze uitroep van onmacht en frustratie via een Zoom-bijeenkomst wordt geuit. De regiomanager startte zijn eerste online meeting om acht uur,...
View ArticleOnzeker over de toekomst? Start juist nu met meditatie!
Om maar meteen met de deur in huis te vallen; Steve Jobs was een voorstander van meditatie. Hij zei daar onder andere het volgende over: ‘Je begint zaken duidelijker te (over)zien; je bent meer in het...
View ArticleSuccesvol Online Vergaderen – Hoe dan?
Succesvol online vergaderen ….. om maar direct heel duidelijk te zijn: hoe doorbreek je in hemelsnaam de saaiheid, voorspelbaarheid en de vermoeidheid! Zeker nu vergaderen op afstand een essentieel...
View ArticleHybride Werken; Voorkom Tweedeling in Behandeling Personeel!
Personeel dat veelvuldig op kantoor is, behandel je onbewust toch anders dan personeelsleden die ervoor kiezen thuis te werken. Onhandig in een tijd van hybride werken waarin medewerkers gemakkelijk...
View Article